高朋网深陷“裁员门” 被裁员工将集体维权
导读：
高朋网今年3月份上线以来风波不断，从产品违约、抽奖猫腻再到销售二手货，近日高朋网又在全国范围内掀起大规模裁员，一些地方分站整体被撤，各地被裁员工总数已经超过400人，这与几个月前高朋网高薪挖人、疯狂扩张的状况形成强烈反差，人们不禁要问，被视为中国版Groupon的高朋网到底怎么了？
■挖人时不差钱，裁人时不留情
高朋网3月份上线初期，其高薪挖人的策略曾在国内团购行业成为焦点，背靠Groupon与腾讯两大股东，高朋网看起来完全“不差钱”，业内传闻高朋网从竞争对手挖人，开出的薪水都要比原来高出2-3倍。
虽然员工队伍迅速壮大，地方分站数量也急剧扩张，但高朋网的业务量却并没有跟上。很快从4月份开始，高朋网就传出裁员消息，6月份曾有媒体报道高朋网的部门主管被要求裁减最多5%的员工，但高朋网方面称只是“正常的人事调整”。
8月中旬以来，高朋网的裁员力度逐渐加大。8月18日有内部人士向媒体爆料，高朋网可能裁撤上海编辑部门约50名员工，占该部门人数的一半，这显然已经无法用“正常的人事调整”来解释，而在微博、论坛等网络平台上，从高朋网内部发出的裁员消息也越来越多。
据法律界人士赵占领透露，截至目前，高朋网至少有秦皇岛、烟台等13个地方分站整体被撤，至少上海、杭州、武汉等18个分站进行了部分裁员，据不完全统计被裁员工已经超过400人，裁员规模“在互联网行业几乎是空前的”。
■上海站被裁员工与高朋网和解
根据高朋网上海站编辑部门的被裁员工描述，8月19日，十多个已经得知自己将被裁的员工集体身着黑衣来到公司，以示抗议。下午公司内部开始断网关门并禁止员工外出，部分员工与公司管理层还起了冲突。
对于被裁员工的赔偿问题，高朋网给出两个方案，一是签署离职协议，获得额外赔偿的一个月税前工资；二是强制被裁，按最低赔偿标准执行。高朋网上海站相关负责人向被裁员工表示，“公司目前处于支出大于收入的状况，若不采取这个（裁员）措施，我们将无法生存下去。”
由于高朋网大部分员工还在试用期内，难以接受刚入职就要被裁的命运，纷纷拒绝赔偿方案，“我们很多跳槽过来的员工，都以为高朋网股东背景很强大，在这里干会有很好的前途，为此放弃了之前的稳定工作。谁知道干了没两个月就要被扫地出门，大家都有种被欺骗的感觉，”一位被裁员工愤怒地表示。
高朋网与被裁员工的谈判从下午4点半一直持续到深夜11点，最终上海站编辑部的员工与高朋网达成赔偿两个月工资的和解方案。一位被裁掉的员工表示，下一份工作不会再考虑团购网站。
■各地被裁员工计划集体维权
虽然高朋网上海站的裁员风波暂时得到解决，但由于此次裁员范围涉及多个地方分站，一些地方分站的被裁员工只给半个月的工资补偿甚至没有补偿。
赵占领昨天告诉记者，这些没有得到合理补偿的员工已经决定采取集体维权方式，近期会正式向劳动裁委提交仲裁申请书，并委托他作为代理律师，“目前参加集体维权的各个城市员工代表正在进行统计人数，并准备维权材料。”
互联网评论人士程天宇认为，高朋网大规模裁员仅仅是个案，并不代表整个团购行业都出了问题，“人数迅速增加，业务量却有限，出现问题是必然的。”他表示，高朋如果这次能整顿好，凭借它的资本优势和品牌优势还是有竞争力的，而高朋网应该考虑将一些不了解中国市场的国外经理人换成中国本土的管理者。
■文/本报记者车利侠
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